聘请律师担任法律顾问应当注意什么,有什么禁忌吗 (一)
答日常法律咨询在解决公司遇到的问题时，具有及时性和预防性，有利于防微杜渐，避免因发生严重的问题而处于十分被动的地位，从而丧失解决问题的最佳时机。那么，我们聘请律师担任法律顾问时，应当注意什么有什么禁忌吗今天，我为您提供相关参考。
聘请律师担任法律顾问应当注意什么，有什么禁忌吗
一、企业法人聘请法律顾问应注意以下几个问题:
1.企业根据需要，可以聘请一个，也可以同时聘请两个或两个的律师担任法律顾问。
2.企业也可以根据需要聘请律师担任常年的或临时的法律顾问。常年法律顾问的期限无法律规定，可以由双方协商确定，但一般不低于1年。临时法律顾问是指企业专为某项经营管理中的法律问题聘请律师提供帮助，问题解决后即行解除。
3.企业聘请律师时须向律师事务所提出申请，而不能直接向律师个人提出聘请。由律师事务所接受聘请方的聘请，签订聘请法律顾问合同，明确双方权利义务关系，指派律师为聘请方担任法律顾问。被指派的律师是代表律师事务所履行与聘方的合同，仍然是该律师事务所的成员，依法接受律师事务所的领导和监督。律师与聘请方没有行政隶属关系，更不是聘方的成员，他们之间是一种权利、义务对等的合同关系。
4.律师应聘担任法律顾问合同的主要内容。《聘请法律顾问合同》是律师事务所接受聘方委托，指派律师为聘请方担任法律顾问的法律文书。它是双方在平等、自愿的基础上依法协商签订的，一经签订后便具有法律效力。
二、合同条款必须具体、合法、切实可行，其主要内容如下:
(1)合同双方的名称或姓名、地址。企业方必须使用签约时登记注册的法人名称。
(2)合同双方法定代表人的姓名、职务、地址。
(3)受聘律师的姓名、性别、职务、住址等。
(4)法律顾问的工作范围和职责。聘应双方应以法律规定为基础，以聘方实际需要为条件，在合同中明确规定法律顾问的具体工作内容，使责任明确，以免履行中发生争议。
(5)受聘律师担任法律顾问的期限。
(6)法律顾问的酬金数额及付酬方式。
(7)聘请方的义务。
(8)法律顾问的权利义务。
(9)双方协商规定的其他有关事项。
最后，由双方代表人签名盖章，写明签约年月日。
律师顾问，律师担任公司、企业常年法律顾问工作内容
我国经济体制改革不断深化，现代科技日新月异，促进了经济的迅猛发展。企业与企业之间，企业与国家、集体之间的横向联系越来越多。由于各种经济关系的不断涌现，不可避免地出现各种各样的经济纠纷。这就需要通过调解、仲裁以及诉讼等手段来解决问题。因此，企业聘请具有丰富法律知识和实践经验的律师做顾问，对维护企业的合法权益和促进生产、经营的发展有很大帮助。
三、律师担任企业法律顾问的业务内容
律师担任企业法律顾问的业务内容包括法定业务和约定业务两类:
1.法定业务。我国《律师法》第29条规定:“律师担任法律顾问的，应当为聘请人就有关法律问题提供意见，草拟、审查法律文书，代理参加诉讼、调解或者仲裁活动，办理聘请人委托的其他法律事务，维护聘请人的合法权益。”因此，企业法律顾问的法定义务主要有如下三个方面:
(1)为企业就有关法律问题提供咨询意见。
企业法律顾问的职责是就企业生产、经营、管理方面的重大决策提供法律意见或者应企业的要求，从法律上对其决策事项进行论证，提供依据，使企业的活动不超越和违反国家的法律和政策规定，并受到法律保护，使企业的经营既具有合法性，又具有可行性，取得最大的经济效益。
(2)为企业草拟、审查法律文书。
企业的性质决定了它在生产、经营、管理中必定要与社会发生各种经济和法律关系，签订合同，因此，书写各种法律文书都是必需的。律师凭其法律业务知识和实践经验，指导企业书写各类文书，并予以修改、审查。律师还可以亲自草拟制作某些重要的合同等文书。使文书订得合法、完备、准确、具体，使之能够顺利履行并得到法律保护。律师根据企业的委托，以委托人的名义，按照委托人的要求和提供的事实，依照法律，书写有关法律事务文书的行为，被称为律师代书。代书是律师的一项重要的法律业务。律师应企业委托，可以代书以下文书:
其一 是各类诉讼文书。诉讼文书是为了诉讼而制作的文书。在一般情况下，是律师接受委托参与诉讼活动情况下所写的文书，包括刑事、民事、经济、行政案件的诉讼文书，对于企业来说，主要是后三种。具体是指起诉状、答辩状、上诉状、被上诉答辩状、申诉状等。
其二 是非诉讼法律文书。凡是内容上涉及到一定的法律事务，能够引起一定的法律后果的文书，企业都可以委托律师代写。这类文书主要指合同、协议书、委托书、仲裁申请书、申请复议书等等。
(3)代理企业参加诉讼、调解或者仲裁活动。
由于企业经济活动的广泛性和复杂性，决定了企业经济纠纷和争议的复杂性和多样性。及时，妥善地解决各种经济纠纷和争议，对于保护企业的利益，维护和发展正常的经济秩序具有重要意义。解决经济纠纷应根据纠纷的性质、情节和内容，分别采取调解、仲裁和诉讼的方式。由于进行调解、仲裁和诉讼需要专门的法律知识，律师不但具备这些条件，而且具有以调解、仲裁、诉讼途径解决纠纷的技能。因此，律师协助、代理企业参加解决纠纷的调解、仲裁、诉讼活动，维护企业合法权益，配合法院及时、正确地解决纠纷是他们的又一重要业务。
2.约定业务。约定业务是指非法律规定的由聘请方和应聘方相互协商确定法律顾问为企业服务的业务内容，主要包括:
(1)帮助企业拟定、健全规章制度。律师担任法律顾问有义务帮助企业拟定、整顿企业内部各项规章制度，如合同管理、劳动管理等。
(2)帮助企业建立法律事务机构并具体指导其开展工作，随着经济的发展，从宏观与微观上管理经济，各大中型企业需要建立专门处理法律事务的机构。法律顾问应帮助企业筹划建立机构、配备人员，制定法律事务机构的规章制度，并指导他们的工作。
(3)进行法制宣传，培养从事法律事务的人才。律师可以利用自己在法律知识方面的优势，积极向企业管理者、经营者以及普通员工普及法律常识，尤其是从事企业经济活动需要掌握的法律知识。为企业培养从事法律事务的人才，使其能够胜任本企业法律事务工作，促进企业的生产、经营活动的开展。
是我为您提供的关于聘请律师担任法律顾问应当要考虑哪些方面的内容。希望可以帮助到您。随着我国经济的发展，现代企业的最为明显的一个变化趋势是管理模式的法制化和正规化。也即运用法制的手段，在经济往来和经济生活当中尽可能地维护自己的合法权益，抵制和打击不法侵害。而要达到这个目的，也就很有必要在企业当中设立一个法律顾问。
法律顾问聘用流程有哪些 (二)
答法律顾问聘用流程分为多个步骤。首先，聘请方需要发出聘用意向，这可以是直接向律师事务所提出，也可以通过司法行政机关向律师事务所表达。此阶段，聘请方可以指定希望合作的律师，以满足其特定需求。
其次，应聘方作出回应，这通常以口头承诺或律师事务所的复函形式进行。应聘方会确认愿意担任法律顾问，并接受聘请方的调查，确保其资质符合要求。
接下来，双方需就法律顾问的具体事宜进行协商。这包括法律顾问的职责范围、法律服务的具体内容、服务期限、收费情况以及双方的权利与义务等。双方需充分讨论，确保所有细节都达成一致。
当双方达成一致后，应签订正式的合同或协议。合同应详细记录双方的权利与义务，双方需在合同上签字盖章，以确保合同的有效性。
合同签订后，聘请方可向法律顾问颁发聘书，或在媒体上进行声明，以正式确认法律顾问的职责。
法律顾问的加入将为企业运营效率提升，降低违规或诉讼成本，最终实现企业效益的最大化和可持续发展。
例如，震徽律师事务所提供的公司常年法律顾问服务方案，能够帮助企业优化内部管理，避免潜在的法律风险，从而提高企业的整体运营效率。
企业聘请法律顾问要注意哪些方面 (三)
答企业聘请法律顾问要注意哪些方面？
在选择法律顾问时，企业需考虑多个方面，以确保其法律需求得到有效满足。以下是几个关键点：
1. 顾问类型：企业可以选择专职法务顾问或外聘兼职律师。专职法务顾问通常是企业内部员工，而外聘律师则来自外部律师事务所。两者都有其优势，企业应根据自身需求和资源来决定。
2. 服务时间与便利性：专职法务顾问能提供即时的服务，并便于面对面沟通。相比之下，外聘律师可能无法随时在企业现场提供服务，但现代通讯手段如电话和电子邮件可确保有效沟通。
3. 服务范围：专职法务顾问通常处理诉讼和非诉讼法律事务，而外聘律师也应提供类似服务。在某些地区，外聘律师在非诉讼法律事务方面的服务可能不足。
4. 业务素质：外聘律师通常拥有较高的业务素质，因为他们需要通过严格的司法考试，并在律师事务所实习一年才能获得执业资格。此外，他们经常代理诉讼，经验更为丰富。
5. 费用比较：专职法务顾问的年薪通常在两万至三万之间，而外聘律师的顾问费用可能在一万二至三万之间。此外，法务专员可能因业务素质原因增加败诉风险，导致额外代理费用。
6. 诉讼权利：在诉讼中，执业律师拥有更多便利的权利，如以律师名义调取证据等。
7. 律师兼任企业法律顾问的地位：律师作为独立的法律意见提供者和事务代言人，为企业提供专业法律服务和指导，有助于降低经营风险。
综上所述，企业在聘请法律顾问时，应综合考虑顾问的类型、服务时间、服务范围、业务素质、费用以及诉讼中的权利，并根据企业自身的法律需求和实际情况做出明智选择。
聘请企业法律顾问要注意什么 (四)
答聘请企业法律顾问要注意以下几点：
选择正规律师事务所：
重要性：聘请法律顾问不应直接与个人律师联系，而应通过正规的律师事务所进行。原因：这不仅能确保法律顾问的专业性，还能更好地保障企业权益的合法维护。
明确法律顾问的职责：
法律依据：根据《中华人民共和国律师法》第二十九条，法律顾问的主要职责包括提供法律意见、草拟审查法律文书、参与诉讼、调解或仲裁活动以及办理其他法律事务。操作建议：在聘请法律顾问时，应明确其具体职责范围，确保法律顾问的工作能够满足企业的法律需求。
考虑聘请方式：
灵活性：企业可根据实际需要，选择临时性合作或长期签约的方式聘请法律顾问。建议：对于初创企业或法律需求不频繁的企业，可以选择临时性合作；而对于法律需求频繁且复杂的企业，则更适合长期签约。
评估法律顾问的专业能力和经验：
重要性：法律顾问的专业能力和经验直接关系到其能否为企业提供有效的法律服务。操作建议：在聘请前，应对法律顾问的学历背景、执业经历、成功案例等进行详细了解，确保其具备满足企业法律需求的能力。
建立有效的沟通机制：目的：确保企业与法律顾问之间能够顺畅沟通，及时解决法律问题。建议：可以设定定期的法律咨询会议，或者建立线上沟通渠道，以便随时向法律顾问咨询法律问题。
聘请律师法律顾问 (五)
答法律主观：
法律顾问不一定是律师，但其必须是从事企业法律事务并取得相关证书的专业人员。法律顾问，是指解答法律询问，提供法律帮助的专门人员，其责任是为聘请单位就业务上的法律问题提供意见，审査、草拟法律事务文书，代理参加诉讼、调解或者仲裁活动，维护聘请单位的合法权益。
法律客观：
《中华人民共和国律师法》第二十八条 律师可以从事下列业务： （一）接受自然人、法人或者其他组织的委托，担任法律顾问； （二）接受民事案件、行政案件当事人的委托，担任代理人，参加诉讼； （三）接受刑事案件犯罪嫌疑人、被告人的委托或者依法接受法律援助机构的指派，担任辩护人，接受自诉案件自诉人、公诉案件被害人或者其近亲属的委托，担任代理人，参加诉讼； （四）接受委托，代理各类诉讼案件的申诉； （五）接受委托，参加调解、仲裁活动； （六）接受委托，提供非诉讼法律服务； （七）解答有关法律的询问、代写诉讼文书和有关法律事务的其他文书。
通过上文，我们已经深刻的认识了聘请律师法律顾问，并知道它的解决措施，以后遇到类似的问题，我们就不会惊慌失措了。如果你还需要更多的信息了解，可以看看紫律云网的其他内容。
