#家长百问百答#现在的大学生普遍都学聪明了，想找工作，光收到一份offer是远远不够的，起码手里得握着两三个offer才有把握，这样自己才掌握了选择的主动权。
广撒网钓大鱼，这条路绝对没有错。先从大三开始，眼疾手快的学子们已经开始准备教资考试了，先考一个证书到手，然后紧接着就是准备考研。研究生考上了又是一条出路。
后续还有事业编制考试，公务员考试，如果这些体制内的出路都没有的话，最后大家还可以选择互联网大厂，也就是私企和外企国企。
这三种类型的企业风格迥异，而且未来的出路也大大不同，如果选择错了，很可能后悔莫及，每个人都应该联系起自己的个性，学历以及发展的规划去认真衡量。
国企的优劣
大学生如果直接选择去国企参加考试，那么肯定看中的就是稳定。然而毕业五年的人告诉你，国企有千差万别，不同企业行业之间的差距，不亚于互联网大厂和小作坊的差别。
优势除了稳定之外，就是试错机会多，对新人有培养的耐心，下线也高，五险一金，公积金，年金，住房补贴，餐补等等应有尽有。犯原则性错误，没有降薪和降职。
劣势在于上升空间也有限，没有大树和人脉依靠想要往上走是济南的。在国企甚至是有一些清闲的岗位，比如中年妇女，搞不好就是领导的亲戚。
另外，领导委派下来的额外任务比较多，比如行政方面的。对于刚毕业的大学生来说其实是一种消磨，除此之外，不适合国企的环境，你的成长空间也会很有限。
私企的优劣
毕业的时候一听见私企，大家想的就是不稳定，然而过来人却说到最后私企可能是多数人的归宿。像是互联网巨头，金融行业，it行业都曾经的私企。
就是私企发展更灵活，只要有利于公司业绩，大学生可以完全放飞自我，自由发展，甚至工作态度比较懒散，领导也会欣赏你。
并且薪资方面也有优势，主要看在多劳多得这个原则上，然而劣势就是讲求高效工作，任何事情都是以利益为先的。而且很少有规范的工作流程。
公司制度也不规范，基本的五险一金和法定节假日都不能保证，再加上员工鱼龙混杂，学历参差不齐。既有海归也有大专。
外企的优劣
外企的工作环境不错，周围同事普遍素质较高，而且学习的是国外的企业文化，上班自由度很高，不用参加打卡，还有额外的活动。
但外企的劣势也比较明显。外企的工作划分非常细致，每个人的发展空间极小。也没有核心技术部门，不掌握点硬实力就容易被他人取代。
光看着外企表面上光鲜亮丽，其实加班也很严重。国外的部分企业近些年来财源也相当无情，一言不合也会开各种会议。
工作五年后，国企，私企，外企的差距到底能有多大？说出来吓一跳
总结来看，五年下来在国企工作的人总共有两个感受，第一个是家境条件普通的学生会觉得目前的生活是自己童年都不敢奢望的未来。
纯工资到手5000左右，在四线小城市工作，没有辞职的风险，买车，买房，生娃，一点点就把自己的生活给经营起来了，很适合岁月静好的人。
另一种人则认为穷人还是不要做国企的工作，因为国企非常适合养老，适合在生活上没有压力的人，如果你的经济很吃紧的话，拿的钱也不多。
在私人企业，五年下来最熟悉的词就是跳槽了，刚开始毕业企业容易坑大学生给的工作都相当低，后续需要自己一点点摸爬滚打，积攒实力，抓准机会跳槽。
而且在私企工作得不停的奔跑，一刻也不能停下，从大学毕业就要好好努力，最好晋升到领导层，防止被新人替代。也要从骨干逐渐成为老员工，和公司一起成长。
在外企工作有人觉得非常爽，如果进入世界500强的国外公司，一年的假期都十分丰富。公司环境也相当不错，椅子都是国外进口的，一把单价就要9000多。
可是换个方面来说，在老外眼里，外企员工也不过是廉价的劳动力。很多被国外淘汰下来的繁琐工作都拿到了中国的外企里面让人来做，而且给的工资标准也远远低于国外。
那么你建议大学毕业时候选择哪一份工作呢？
图片均来源于网络，如有侵权，请联系删除。
生活中的难题，我们要相信自己可以解决，看完本文，相信你对 有了一定的了解，也知道它应该怎么处理。如果你还想了解合资企业的其他信息，可以点击集么律网其他栏目。
