对于每周盼着周末回血的打工人来说，还有什么比“少上几天班”更令人振奋？2025年端午节假期传来好消息：根据国务院办公厅最新放假安排，今年端午节（5月31日）假期从5月31日至6月2日连休3天，且不调休！这意味着6月3日（周一）至6月6日（周四）仅需上4天班，即可迎来周末。消息一出，#端午节不调休下周只上四天班#迅速登上热搜，打工人直呼“终于等到人性化假期”，评论区秒变“欢乐海洋”。
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一、事件详情：三天假期“原汁原味”，打工人迎来“无调休周末”
2025年5月27日，重庆广电第1眼通过官方微博率先发布消息，明确今年端午节假期为5月31日（周六）至6月2日（周一），共3天，无需调休补班。这意味着，5月25日、26日正常周末休息后，5月27日（周一）至5月30日（周四）正常上班4天，即可迎来端午3天假期；而6月3日（周一）至6月6日（周四）再上班4天，6月7日（周五）、8日（周六）又将迎来周末。相比往年“放假1天、调休2天”的“套路式假期”，今年的端午节堪称“良心安排”，打工人无需在假期前后“拆东补西”，真正实现“休息不打折”。
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值得注意的是，端午节假期正值初夏，气候宜人，无论是短途出游、回家探亲，还是在家“躺平”，3天时间都能灵活安排。不少网友戏称：“以前调休像‘借钱要还’，这次是‘真金白银直接到账’，必须给假期安排点个赞！”
二、背景解析：从“调休争议”到“人性化调整”，假期改革回应民生期待
为何今年端午节能告别调休？这背后是近年来社会对“调休制度”持续讨论的结果。长期以来，我国法定节假日常通过“拼假”“调休”形成连休，但“放假前周末上班”“节后连上7天班”的模式，被网友吐槽为“用周末换假期，越休越累”。2023年文旅部一项调查显示，超70%的受访者认为调休导致“休息质量下降”，呼吁“优化假期安排”的声音此起彼伏。
2024年起，国务院开始试点“小假期不调休”政策，当年端午节首次尝试“不调休放假”，获得广泛好评。2025年，这一政策进一步延续：除春节、国庆两大长假外，清明、端午、中秋等3天小长假原则上不再调休，让假期回归“自然衔接”。中国社会科学院研究员吴敏指出：“假期安排的调整，本质上是对民生需求的响应。不调休既能保障劳动者休息权，也能避免因调休导致的工作效率下降，是一种‘双赢’。”
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三、官方回应：多部门明确“不调休”，保障假期落实到位
针对端午节假期安排，国务院办公厅早在2024年12月发布的《2025年节假日安排通知》中就明确：“端午节5月31日（星期六）为法定节假日，与周末连休，共3天，不安排调休。”人力资源和社会保障部也同步发文，要求各地用人单位严格落实假期规定，不得强制要求员工补班。若因工作需要安排加班，需按《劳动法》支付300%加班工资。
此外，文化和旅游部提前部署假期服务保障，预计端午节期间全国将推出超5000场文旅活动，包括龙舟赛、非遗市集、夜间灯光秀等，满足市民多元化需求。交通运输部则提醒，假期高速公路不免费，但铁路、民航将增加运力，建议公众错峰出行。
从“调休吐槽”到“不调休点赞”，小小的假期安排变化，折射出社会对劳动者权益的重视。今年端午节的“4天工作制”（下周仅上4天班），不仅让打工人获得更完整的休息时间，也为节假日制度改革积累了经验。有网友笑称：“希望春节也别调休，让假期‘纯纯粹粹’！”
你如何看待端午节不调休的安排？今年假期你打算怎么过？欢迎在评论区分享你的想法！如果觉得这个“良心假期”值得点赞，别忘了转发给身边的打工人朋友哦～
对于端午节银行正常上班吗，看完本文，小编觉得你已经对它有了更进一步的认识，也相信你能很好的处理它。如果你还有其他问题未解决，可以看看集么律网的其他内容。
