用人单位不续签的要给补偿
那么，新的问题就产生了
劳动合同期满后仍在用人单位工作
但未续签书面劳动合同，有啥讲究
那就来个以案说法感受下
劳动合同期满后
超过一个月未续订书面劳动合同
应支付2倍工资
↓ ↓ ↓
简单来说，2个重点要画圈圈
一是劳动合同期满后续签劳动合同的
应在一个月内续订书面劳动合同
二是劳动合同期满后续签劳动合同
未在一个月内续订书面劳动合同的
用人单位应依法支付劳动者2倍工资
【2倍工资起算时间】
劳动合同到期满1个月的次日
【2倍工资截止时间】
补订书面劳动合同的前1日
未续订书面劳动合同的2倍工资
最长支付11个月
对于《劳动合同法》
打工人走过路过不要错过呦
并且一定要
通过上文，我们已经深刻的认识了劳动合同续约，并知道它的解决措施，以后遇到类似的问题，我们就不会惊慌失措了。如果你还需要更多的信息了解，可以看看集么律网的其他内容。
