撤销职务和免除职务的区别 撤销职务和免除职务有什么不同 (一)
答撤销职务和免除职务的区别主要有以下几点：
性质不同：
撤销职务：是一种行政惩戒措施，属于行政处分的范畴，通常针对违纪情节严重、给国家和人民利益造成重大损失或严重后果的公务员。免除职务：是法定的人事处理种类，不具有惩戒性。它可以是基于职位变动、健康原因、调出国家行政机关等多种原因的正常人事处理。
条件不同：
撤销职务：主要条件是公务员违纪情节严重，给国家和人民利益造成重大损失或严重后果。免除职务：条件多样，包括转换职位、晋升或降低职务、离职学习期限超过一年、因健康原因不能坚持正常工作一年、调出国家行政机关、退休等，以及受到刑事处罚、行政撤职或开除处分、被辞退、因机构变动失去职位、死亡等导致职务自行免除的情况。
后果不同：
撤销职务：会导致公务员降低一级职务，并按新任职务确定相应的级别和工资档次。在撤职处分期内，公务员不得晋升职务、级别和工资档次，参加年度考核但不确定等次。撤职处分期满解除后，不视为恢复原职务、原级别，但以后晋升职务、级别和工资档次不再受原行政撤职处分的影响。免除职务：如果是正常的人事处理，如转换职位或晋升等，一般不影响公务员的级别和工作。但如果是职务自行免除，如受到刑事处罚或行政撤职等处分，则可能会导致级别和工资受到影响，甚至丧失公职、失去工作。
综上所述，撤销职务和免除职务在性质、条件和后果上存在显著差异。
撤销职务和免除职务哪个严重 (二)
答法律主观：
免职和撤职的区别主要有以下几点： 1、两者的性质不同，撤职是行政处分，而免职是法定的人事处理种类，无惩戒性质。 2、两者的条件不同，针对违法记录情节较为严重导致国家和人民利益造成重大损失或后果的公务人员，可给予撤职；而免职处理可以是免去现任职务，或者是职务自行免去。 3、两者导致的后果不同，撤职导致的影响有：降低一级职务，并按新任职务确任对应的级别和工资；如果是行政撤职期满解除之后，不视为恢复原有的职务、或原职级，但如果之后因表现良好职务晋升，对应的级别和工资档次则不会受原行政撤职处分的影响。 而免职，一般是不影响级别和工作的；职务自行免除，级别和工资会受到一定的要影响，有的还会失去公职和工作。
法律客观：
1.《公务员法》第三十八条 公务员职务实行选任制和委任制。领导成员职务按照国家规定实行任期制。 2.第三十九条选任制公务员在选举结果生效时即任当选职务；任期届满不再连任，或者任期内辞职、被罢免、被撤职的，其所任职务即终止。 3.第四十条委任制公务员遇有试用期满考核合格、职务发生变化、不再担任公务员职务以及其他情形需要任免职务的，应当按照管理权限和规定的程序任免其职务。
撤销和免除的区别 (三)
答撤销职务和免除职务的区别主要体现在：
1、两者的性质不同。行政撤职处分是一种行政惩戒措施，属于行政处分的范畴，免职是法定的人事处理种类，不具有惩戒性。
2、两者适用条件不同。对于违纪情节严重给国家和人民利益，造成重大损失或严重后果的公务员，可以给予撤职处分。
撤销职务后果是什么
1、后果是同时降低级别和职务工资；
2、根据相关法律规定，行为人受到撤职处分期间，不得晋升工资和级别，并不能晋升工资档次。
关于罢免、撤职、免职和辞职的概念
罢免。即罢免职务。是指以提出罢免案的形式免去有关人员所担任的国家机关领导职务。
撤职。撤职即撤销职务。是指解除由人大常委会依法任命和决定任命的国家机关人员的职务。是对有违法违纪或严重错误行为的国家机关人员处置方式。
免职。免职即免去职务。是人大常委会对由它任命和决定任命的有关国家机关组成人员去职的方式。
辞职。即辞去现任职务。是指人民代表大会选举或人大常委会任命、决定任命的人员，本人主动提出辞去自己所担任的职务。
综上所述，现行法律撤销职务和免除职务都有规定要求，日常生活中也比较常见，但在实际运用中仍有混淆不清，定位不准，用语错误，相互混用的情况。
【法律依据】：
《中华人民共和国行政机关公务员处分条例》
第六条
行政机关公务员处分的种类为：
（一）警告；
（二）记过；
（三）记大过；
（四）降级；
（五）撤职；
（六）开除。
第八条
行政机关公务员在受处分期间不得晋升职务和级别，其中，受记过、记大过、降级、撤职处分的，不得晋升工资档次；受撤职处分的，应当按照规定降低级别。
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