年假怎么算的按年份算法

导语

在繁忙的工作节奏中，年假成为了员工们翘首以盼的休息时间。它不仅是对员工辛勤付出的肯定，也是调整身心、与家人团聚的重要机会。那么，年假究竟是怎么算的呢？特别是按年份算法，更是众多职场人士关注的焦点。本文将详细介绍年假按年份的计算方法大家更好地规划自己的假期生活，确保权益得到充分保障。

年假的基本规定

根据《职工带薪年休假条例》的规定，职工连续工作满12个月的，即可享受带薪年休假。这里的“连续工作满12个月”是指职工在同一或不同用人单位工作期间，以及依照法律、行政法规或国务院规定视同工作期间，均计入累计工作时间。年假的计算以公历年度为准，即从当年的1月1日起至12月31日止。

年假天数的计算方法

年假天数的计算主要依据职工的累计工作年限。具体来说：

• 职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；

• 已满10年不满20年的，年休假10天；

  人天天都会学到一点东西，往往所学到的是发现昨日学到的是错的。从上文的内容，我们可以清楚地了解到年假怎么算。如需更深入了解，可以看看紫律云网的其他内容。