各地产假天数汇总2020

各地产假天数汇总2020

### 各地产假天数汇总2020

产假作为女性员工生育期间的重要权益，一直以来都备受关注。2020年，全国各地根据《女职工劳动保护特别规定》及相关地方性法规，对产假天数进行了详细规定。本文将汇总并分析2020年各地产假天数的具体情况。

一、基础产假天数规定

根据《女职工劳动保护特别规定》第七条：“女职工享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产假。”这一规定是全国范围内的最低标准，各地在此基础上结合实际情况进行了不同程度的延长。

二、各地产假天数汇总

北京市产假天数

北京市根据《北京市人口与计划生育条例（2021）》第十九条规定，女职工除享受国家规定的98天产假外，还享受延长生育假60日，即产假共计158天。若难产或生育多胞胎，产假天数将相应增加。此外，北京市还规定了陪产假和育儿假等福利政策。

云南省产假天数

云南省依据《云南省人口与计划生育条例》（2022年1月17日第三次修正）第十八条规定，符合法律、法规规定生育子女的女方，除享受98天产假外，还享受延长生育假60天，即产假共计158天。男方则享有护理假30天。这些规定旨在保障女职工的生育权益，促进家庭和谐。

甘肃省产假天数

甘肃省根据《甘肃省人口与计划生育条例（2021修正）》第十八条规定，符合条例规定生育子女的女方，享受产假180日，即产假共计180天，这一天数已包含国家规定的98天产假。甘肃省的产假天数较长，体现了对女职工生育权益的高度重视。

陕西省产假天数

陕西省按照《陕西省人口与计划生育条例（2022修订）》第四十五条规定，女职工符合政策生育子女的，在国家规定产假的基础上增加产假60天。若女职工参加孕前检查，还可增加产假10天。生育三孩的女职工，在前款规定的产假基础上再增加产假15天。因此，一孩和二孩的产假天数为158天（98天+60天），参加产检的则为168天（158天+10天）；三孩的产假天数为173天（98天+60天+15天），参加产检的则为183天（173天+10天）。难产或多胞胎生育的，产假天数还将相应增加。

三、产假天数差异分析

从上述各地产假天数汇总中可以看出，不同地区的产假天数存在较大差异。这种差异主要源于各地经济发展水平、人口政策、文化传统等多方面因素。经济发展水平较高的地区

2020产假多少天2020年新规定？

优质回答1、女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天;

2、难产，增加产假15天;

3、生育多胞胎，每多生育1个婴儿，增加产假15天;

4、怀孕未满4个月流产的，享受15天产假;

5、怀孕满4个月流产的，享受42天产假;

6、晚育产假，由各省、自治区、直辖市根据本省计划生育条例规定。

产假多少天2020年新规定？

优质回答《女职工劳动保护特别规定》第七条规定，女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产假。其中部分地方有晚婚晚育假期60天。

《女职工劳动保护特别规定》第八条规定：女职工产假期间的生育津贴，对已经参加生育保险的，按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付；对未参加生育保险的，按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。

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