2021年，关于工伤十级伤残的赔偿问题，一直备受关注。十级伤残作为工伤等级中较为严重的一类，其赔偿金额直接关乎受伤职工及其家庭的切身利益。根据相关规定，工伤十级的赔偿涵盖了医疗费用、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金等多个方面。具体赔偿金额会受到地区经济发展水平、劳动者工资水平等多重因素的影响，但通常情况下，工伤十级的总赔偿金额可能在数万元至十几万元之间，为受伤职工提供必要的经济保障。

2021年十级伤残能赔偿多少钱？ (一)

2021年十级伤残能赔偿多少钱？

答2021年十级伤残的赔偿金额主要由两部分构成：一次性伤残补助金和残疾赔偿金，具体数额需根据多种因素确定。

一次性伤残补助金：

标准：为7个月的本人工资。本人工资的定义：指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。上下限：若本人工资高于统筹地区职工平均工资的300%，则按300%计算；若低于60%，则按60%计算。

残疾赔偿金：

计算方式：受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或农村居民人均纯收入标准乘以20年，再乘以10%。年龄调整：六十周岁的，年龄每增加一岁减少一年；七十五周岁的，按五年计算。特殊情况：若受害人因伤致残但实际收入没有减少，或者伤残等级较轻但造成职业妨害严重影响其劳动就业的，可以对残疾赔偿金作相应调整。

注意：除了上述两项主要赔偿外，医疗费也是根据实际发生情况实报实销，包括住院期间、康复训练期间、工伤复发期间的医疗费用。因此，具体的赔偿金额需要根据受害者的具体情况以及受诉法院所在地的相关统计数据来确定。

芜湖工伤十级大概赔多少钱 (二)

答法律分析：需要根据医疗费、工资以及自身情况进行计算。芜湖2021年十级伤残赔偿标准：1、医药费：根据医疗费发票确定。2、营养费：30元/天。3、护理费：97.5元/天。4、伙食补助费：30元/天。5、误工费：本人工资×具体误工月数。6、残疾赔偿金：城镇标准：23114元×20年×10%=46228元;农村标准：8098元×20年×10%=16196元;(注：60周岁的，年龄每增加一岁减少一年;75周岁的，按五年计算)。7、被抚养人生活费：未成年人生活费：城镇标准： 16285元×(18岁-实际岁数)×10%÷2人;农村标准： 5725元×(18岁-实际岁数)×10%÷2人。老人生活费标准同上：无劳动能力和无其他生活来源的老人，六十周岁的，年龄每增加一岁减少一年;七十五周岁的，按五年计算。8、交通费：根据受害人及其必要的陪护人员因就医或者转院治疗实、际发生的费用计算。交通费应当以正式票据为凭;有关凭据应当与就、医地点、时间、人数、次数相符合。9、残疾器具费：按照普通适用器具的合理费用标准计算。伤情有特殊需要的，可以参照辅助器具配制机构的意见确定相应的合理费用标准。辅助器具的更换周期和赔偿期限参照配制机构的意见确定。10、精神抚慰金：十级残疾一般为5000元-8000元。11、鉴定费：凭发票报销。12、后续治疗费：待时机发生后另行计算或鉴定评估。

法律依据：《工伤保险条例》 第三十七条 职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

十级伤残精神损失费赔偿标准2021 (三)

答十级伤残精神抚慰金一般是2000-3000元。十级伤残赔偿标准：

（一）医疗费：以发票为准

（二）住院伙食补助费：50元×住院天数

（三）营养费：500－1000元(病历有注明“加强营养”才有赔偿）

（四）后续治疗费：二次手术的费用

（五）护理费：50元/天×住院天数

（六）误工费：（本人工资）元/30天×天（计算到你出鉴定结果的前一天）

（七）残疾辅助器费：假肢公司确定的装配价格×20年

（八）交通费：500－2000元

（九）残疾赔偿金30226.71×20×10%＝604534.2

（十）鉴定费：依发票为准

（十一）被扶养人生活费：父亲超过60周岁，母亲超过55周岁，小孩不满18周岁有抚养费赔偿。父母抚养费：城镇标准：22396.35×[20-（实际年龄－60周岁）]÷兄弟姐妹数农村标准：7458.56×[20-（实际年龄－60周岁）]÷兄弟姐妹数。

如果事故造成了伤残的，必然会影响到受害人正常工作，继而产生了误工费，误工费需要根据受害人因伤休息的时间，一般是依照受害人正常的工资进行赔付，但是有些受害人的工资比较高，如果是超出当地平均工资五倍甚至更多的，就必须按照五倍进行赔付。当然对于造成残疾的，工资赔付至定残之日止。

拓展资料：伤残鉴定时间是多久？

鉴定伤残一般需要60日。根据《工伤认定办法》第四条规定，职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。

法律依据：《工伤保险条例》第三十七条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：

（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；

（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。

一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

徐州市十级伤残有哪几项赔偿 (四)

答根据《 工伤保险条例 》第三十条、三十三条、三十七条、六十二条、六十四条和《江苏省实施〈工伤保险条例〉办法》第二十七条规定，江苏省徐州市 工伤 职工鉴定为 十级伤残 的，，除工伤医疗和 停工留薪期 工资福利 待遇之外，享有以下待遇： 1、由 工伤保险 基金支付 一次性伤残补助金 为为7个月本人 工资 ； 2、劳动解除或者终止，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金2.7万元，由用人单位支付一次性 伤残 就业补助金1.35万元。 所在单位没有参保的，均由所在单位支付。 本人工资，是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患 职业病 前12个月平均月缴费工资。本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的，按照统筹地区职工平均工资的300%计算；本人工资低于统筹地区职工平均工资60%的，按照统筹地区职工平均工资的60%计算。 江苏省人民政府 《江苏省实施〈工伤保险条例〉办法》 第二十七条 职工因工致残被鉴定为五至十级伤残，按照《条例》规定与用人单位解除或者终止 劳动关系 时，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金的基准标准为：五级20万元，六级16万元，七级12万元，八级8万元，九级5万元，十级3万元。一次性伤残就业补助金的基准标准为：五级9.5万元，六级8.5万元，七级4.5万元，八级3.5万元，九级2.5万元，十级1.5万元。 设区的市人民政府可以根据当地经济发展水平、居民生活水平等情况，在基准标准基础上上下浮动不超过20%确定一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金标准，并报省 社会保险 行政部门备案。 患职业病的工伤职工，一次性工伤医疗补助金在上述标准的基础上增发40%。 一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金基准标准的调整，由省社会保险行政部门会同省财政部门报省人民政府批准确定。 徐州市人民政府 《徐州市贯彻实施意见》 徐政规〔2021〕2号 十八、职工因工致残被鉴定为五至十级伤残，按照《条例》规定与用人单位解除或者终止劳动关系时，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金按照《办法》规定的基准标准下浮10%执行。 患职业病的工伤职工，一次性工伤医疗补助金在前款规定标准的基础上增发40%。 一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金结算标准根据省人民政府确定的基准标准同步调整。

2021工伤十级伤残能赔偿多少 (五)

答2021年工伤十级伤残的赔偿标准一般为七个月的本人工资。具体赔偿内容如下：

一次性伤残补助金：

根据《工伤保险条例》第三十七条，十级伤残的职工可以从工伤保险基金中获得一次性伤残补助金，其标准为七个月的本人工资。

一次性伤残就业补助金和一次性工伤医疗补助金：

若合同到期、劳动关系解除，或职工本人要求解除劳动关系，则职工依法可以得到一次性伤残就业补助金和一次性工伤医疗补助金。一次性伤残就业补助金由用人单位进行支付。一次性工伤医疗补助金由工伤保险基金进行支付。这两项补助金的具体标准由各地区人民政府规定，因此可能因地区而异。

综上所述，工伤十级伤残的赔偿主要包括一次性伤残补助金，以及可能的一次性伤残就业补助金和一次性工伤医疗补助金，具体金额需根据本人工资和当地人民政府规定的标准来确定。

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