工伤认定中，对“上下班途中”如何界定 (一)
贡献者回答在工伤认定中，“上下班途中”的界定主要包括以下几点：
基本定义：职工下班为目的，在合理时间内往返于工作单位和居住地之间的合理路线，视为上下班途中。
跨城际往返：若职工住所地与工作地相隔两城，在休息日期间为上下班在合理时间内跨越城际往返于两地的合理路线，也应当认定为“上下班途中”。
探访亲属路线：在合理时间内往返于工作地与配偶、父母、子女居住地的合理路线，同样被视为上下班途中。
日常活动路线：从事属于日常工作生活所需要的活动，且在合理时间和合理路线的上下班途中，也应纳入考虑范围。
合理性与判断因素：“上下班途中”要求具有时间上的合理性与路线上的合理性。合理时间是指在工作地与居住地之间的路段上行进时所使用的符合常理的时间；合理路线一般指往返于工作地与居住地的较为经济便捷的路线。对合理时间与合理路线的判断取决于道路通行条件、交通工具、天气状况、拥堵程度、居住地点等诸多因素，需结合实际情况进行经验价值判断。
综上所述，“上下班途中”的界定是一个综合考虑多种因素的过程，旨在确保工伤认定的公正性和合理性。
工伤认定中的上下班途中如何认定 (二)
贡献者回答在工伤认定中，上下班途中的事故是否构成工伤，需从目的、时间、空间和责任四个要素考量。这些要素在《工伤保险条例》第十四条中得到了明确的规定，为判断上下班途中工伤提供了法律依据。
目的要素，即上下班途中活动以工作为主要目的。时间要素考察上下班时间是否合理，通常需与正常的工作时间相符。空间要素要求往返于工作地和居住地的路线在日常通勤范围内。责任要素则指出，事故中劳动者若无主要责任，事故伤害可被认定为工伤。
具体来说，《工伤保险条例》将上下班途中工伤的认定细分为七种情况：在工作时间、工作场所因工作原因受到事故伤害；在工作时间前后在工作场所从事与工作有关的预备性或收尾性工作受到事故伤害；在工作时间、工作场所因履行工作职责受到暴力等意外伤害；职业病情况；因工外出期间，因工作原因受到伤害或发生事故下落不明；上下班途中，非劳动者主要责任的交通事故或城市交通、客运轮渡、火车事故伤害；以及法律行政法规规定的其他工伤情形。
上下班途中的工伤认定要如何进行 (三)
贡献者回答上下班途中的工伤认定需同时满足以下条件：
时间条件：必须是在上下班的规定时间内发生的交通事故。这意味着，如果职工在非工作时间遭遇交通事故，通常不被认定为工伤。
路线条件：必须是在上下班的必经线路上发生的交通事故。这里强调的是“必经线路”，即职工从居住地到工作地点的最直接、最常规的路线。如果职工选择了一条明显偏离常规路线的路径上下班，并在此过程中遭遇交通事故，可能不被认定为工伤。
责任条件：本人没有责任或者不是主要责任。这意味着，在交通事故中，如果职工被认定为负主要责任或全部责任，那么其遭遇的伤害通常不被认定为工伤。这一条件是为了确保工伤认定的公平性，防止因职工自身过错导致的伤害被纳入工伤范畴。
事故类型条件：必须是因机动车而引起的道路交通事故。这里的“机动车”包括但不限于汽车、摩托车、电动车等。如果职工在上下班途中遭遇的是非机动车事故，或者非道路交通事故，通常不被认定为工伤。
法律依据：根据《工伤保险条例》第十四条第项的规定，在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，应当认定为工伤。这一规定为上下班途中工伤认定提供了明确的法律依据。
工伤认定中，如何把握“上下班途中”的“合理时间” (四)
贡献者回答工伤认定中，“上下班途中”的“合理时间”应把握为以下几点：
目的明确：合理时间应为职工下班为目的的在途时间。即职工在前往工作地或返回住所地、经常居住地、单位宿舍等地的途中。
路途方向及距离：应考虑职工往返于工作地与住所地、经常居住地、单位宿舍等地的合理路线，以及路途的远近。
天气因素：因天气原因导致的时间延长也应视为合理时间，例如暴雨、大雪等恶劣天气造成交通不便，从而延长了通勤时间。
工作时间不固定的情况：对于某些工作时间不固定的职业，应结合工作性质和职业特点进行判断，确定合理的上下班时间。
合理路线的扩展：
在合理时间内往返于工作地与配偶、父母、子女居住地的合理路线的上下班途中；从事属于日常工作生活所需要的活动，且在合理时间和合理路线的上下班途中；在合理时间内其他合理路线的上下班途中。
综上所述，“合理时间”的认定应综合考虑多种因素，以确保工伤认定的准确性和公平性。
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