广东法定婚假15天还是3天 (一)
优质回答广东婚假法定是3天。
婚假天数规定如下：
1、按法定结婚年龄，女20周岁，男22周岁，结婚的，可享受3天婚假；
2、晚婚年龄，女23周岁，男25周岁，的，不再享受晚婚假15天，仅有3天法定婚假；
3、结婚时男女双方不在一地工作的，可视路程远近，另给予路程假；
4、在探亲假期间结婚的，不另给假期；
5、婚假包括公休假和法定假。 广东婚假法定是3天。
根据原国家劳动总局、财政部《关于国营企业职工请婚丧假和路程假问题的规定》的规定，国有企业职工本人结婚时，企业应该根据具体情况，酌情给予1—3天的婚假。如果夫妻双方不在同一地方工作，一方需要去对方所在地点结婚，企业还应该根据实际需要，另外给予职工路程假。在职工休婚假和路程假期间，企业应该照发工资。职工在路途中的车船费等，全部由职工自理。目前国家还没有对非国有企业职工婚假作出具体规定。
请婚假的流程如下：
1、去公司的人力资源部；
2、带上结婚证明，一般是结婚证的复印件；
3、填写婚假假期申请表，领导签字批准后就可以了；
4、关于婚假天数，按照公司制度休假，天数不等。
国家婚假新规定：
1、晚婚奖励取消，所以自2017年开始取消了晚婚晚育假，但是可以根据新人的实际情况给予一定的路程假、陪产假。
2、婚假期间为带薪休假，所以法律规定不管是第一次结婚还是二婚，都依法享有带薪休婚假的权利，用人单位不得违反这一规定。但是大家在请假之前要遵循公司的相关规定，按照具体流程提交申请。
3、按法定结婚年领（男22周岁，女20周岁）结婚的，可以享受3天法定婚假。
4、在探亲假期间结婚的，不再额外给予假期。
5、婚假包括公休假和法定假。
法定婚假相关注意事项：
1、国家依法保障劳动者的所有权益，所以不管夫妻是第一次结婚还是二婚，都依法享受三天婚假，没有任何区别。
2、每个地区的婚假时长都是不一样的，所以大家必须要事先确定好地区的具体规定，根据实际情况确定自己可以享受多少天的法定婚假。
3、婚假包括公休假和法定节假日。所以休婚假前应提前计划好，避免在婚假期间遇上公休假和法定节假日。可以在公休假或法定节假日最后一天的次日开始休假或者将婚假安排在公休假或法定节假日前，这样就可以一起休。
【法律依据】：
国家劳动总局、财政部关于国营企业职工请婚丧假和路程假问题的通知》第一条职工本人结婚或职工的直系亲属（父母、配偶和子女）死亡时，可以根据具体情况，由本单位行政领导批准，酌情给予一至三天的婚丧假。
《中华人民共和国劳动法》
第四十条用人单位在下列节日期间应当依法安排劳动者休假：
（一）元旦；
（二）春节；
（三）国际劳动节；
（四）国庆节；
（五）法律、法规规定的其他休假节日。
《中华人民共和国人口和计划生育条例》
第二十五条公民晚婚晚育，可以获得延长婚假、生育假的奖励或者其他福利待遇。
国家规定的婚假事多少天 (二)
优质回答我国规定的法定婚假一般是3天。以下是对婚假规定的详细解读：法定婚假天数：劳动者依法享有婚假，一般为3天。晚婚假天数：符合晚婚年龄的劳动者，可享受晚婚假15天，这15天中包含3天的法定婚假。路程假：如果结婚时男女双方不在一地工作，可视路程远近，另给予路程假。具体天数需根据路程实际情况确定。探亲假与婚假：在探亲假期间结婚的劳动者，不另给假期。再婚婚假：再婚的劳动者可享受法定婚假，即3天，但不能享受晚婚假。婚假待遇：根据《劳动法》第五十一条，劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。
2024年北京晚婚婚假多少天? (三)
优质回答北京晚婚婚假是晚婚假取消，具体的婚假，可以达到10天时间。实际上现在各个地方的婚假方面的*就是将晚婚假取消，但是适当的延长的法律，当中所规定的三天的婚假，通常情况下各个地方可能是在10天左右。
一、北京晚婚婚假多少天
北京晚婚婚假是晚婚假取消，具体的婚假，可以达到10天时间。婚假有3天，条例规定增加7天，共10婚假，晚婚假取消。
《北京市人口与计划生育条例》第十六条依法办理结婚登记的夫妻，除享受国家规定的婚假外，增加假期七天。
婚假有效期是：
1、《劳动法》并没有对婚假怎样执行作出具体的实施细则，具体到不同的单位有不同的做法。
2、因此婚假的有效期主要看各个单位的规章制度文件，一般是半年或一年之内必须申请休假，否则将自动放弃该福利。
3、因为结婚之后一般是在较短的期限内就会休婚假，不太可能在好多年后再要求休婚假，同时也不便于单位有效管理，因此一般会规定在短期内即休假完。
二、婚假指的是什么
婚假，是指劳动者本人结婚依法享受的假期。婚假是劳动者结婚时给予的假期，并用人单位如数支付工资，这是对劳动者的精神抚慰，体现了*对劳动者的福利支持，也是对其权益的保护，对于调动劳动者的积极性具有重要意义。根据[1980]劳总薪字29号规定：婚丧假1-3天，结婚双方不在一地的另外给予路程假，此文件当时只针对国营企业。通常我们都按最长3天计算。
再婚的劳动者，只要他们之间结成的是合法婚姻，同样受到国家法律的保护，其与初婚劳动者的法律地位并无不同。员工再婚，也可享受带薪婚假。根据新修订的《人口与计划生育法》，晚婚晚育假的奖励已经取消，但我国婚姻法第六条依旧有规定：晚婚晚育应予鼓励。是否取消晚婚晚育假各省的*对各自省份的计划生育条例进行修订。法律依据：《中华人民共和国人口与计划生育法》第二十五条符合法律、法规规定生育子女的夫妻，可以获得延长生育假的奖励或者其他福利待遇。
当代的社会现在涉及到婚假问题必须要非常的重视，因为这也是属于劳动者合法所拥有的一项权限，如果申请法律当中所规定的婚假被拒绝的话，完全可以通过投诉举报仲裁诉讼方式解决。
2024法定婚假15天还是3天 (四)
优质回答2024年法定婚假为3天。
2024年的法定婚假规定如下：
1、法定结婚年龄：按照法律规定，女性满20周岁，男性满22周岁结婚的新人，可以享受3天的法定婚假。
2、晚婚年龄：如果新人符合晚婚年龄，即女性满23周岁，男性满25周岁，则不再享受晚婚假奖励，只有3天法定婚假。
3、路程假：如果结婚时男女双方不在同一工作地点，可以根据路程的远近，额外给予路程假。
4、探亲假：期间结婚：在探视父母期间结婚的新人，不额外给予假期。
5、婚假包括：婚假包括公休假和法定假。
6、再婚者：再婚者与初次结婚者一样，等同享受法律规定的婚假待遇。
婚假申请流程：
1、由员工出具双方户口本、结婚证、领导签批的请假条，到生产部工会办理登记手续。
2、生产部工会处进行晚婚年龄审核，在请假条上注明应享受婚假天数。
3、生产部工会处根据员工实际情况出具领条，办理新婚纪念品或晚婚贺礼金登记手续。
4、经生产部工会领导签批后领取新婚纪念品及员工晚婚贺礼金。
综上所述，根据相关法律规定，按照法定结婚年龄即女性20周岁、男性22周岁结婚的人，可以享受3天的法定婚假。需要注意的是，婚假期间包括公休假。
【法律依据】：
《中华人民共和国人口与计划生育法》
第二十五条
公民晚婚晚育，可以获得延长婚假、生育假的奖励或者其他福利待遇。
《中华人民共和国劳动法》
第五十一条
劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。
我们通过阅读，知道的越多，能解决的问题就会越多，对待世界的看法也随之改变。所以通过本文，紫律云网相信大家的知识有所增进，明白了新劳动法婚假规定。
