在郑州，职工医保和灵活就业医保在缴费年限、额度及报销比例等方面存在一定的区别，以下为您详细介绍：
缴费年限14：职工医保：男性需要缴纳满 25 年，女性需要缴纳满 20 年，且实际缴费年限最低累计满 10 年，退休后可享受退休人员职工医疗保险待遇。参保人员缴费年限由视同缴费年限和实际缴费年限构成，2000 年 12 月 31 日以前符合国家、省政策规定的连续工龄为视同缴费年限，2001 年 1 月 1 日以后实际缴纳职工医疗保险费的年限为实际缴费年限。灵活就业医保：同样遵循男性 25 年、女性 20 年的累计缴费年限要求，实际缴费年限最低累计也需满 10 年。不过灵活就业人员由于工作性质的特殊性，可能存在缴费中断的情况，但只要累计的缴费年限足够，也可正常享受退休后的医保待遇。缴费额度：职工医保：职工医疗保险费由用人单位和职工共同缴纳。参保职工以本人上年度月平均工资收入作为本人月缴纳职工医疗保险费的缴费基数，缴费比例为 2%；用人单位以全部参保职工月缴费基数之和作为本单位月缴纳职工医疗保险费的缴费基数，缴费比例为 8%（2023 年 5 月 1 日起至 2024 年 12 月阶段性调低 1%，为 7%）512。此外，职工医疗保险参保人员按年缴纳职工商业补充医疗保险费，目前标准为每人每年 130 元715。灵活就业医保：以本市上年度在岗职工月平均工资的 80% 为基数缴纳职工医疗保险费，缴费费率为 10%（2023 年 5 月 1 日起至 2024 年 12 月阶段性调低 1%，为 9%）。比如 2023 年 7 月 - 2024 年 6 月的基数为 4772 元，那么在此期间灵活就业人员每月的医保缴费额为 4772 * 9% = 429.48 元5815。
报销比例9：职工医保：住院报销：在职职工在不同等级定点医院的住院报销比例有所不同。在乡级（乡镇卫生院、社区卫生服务机构）定点医院住院的，起付标准为 200 元，报销范围内的报销比例为 95%；在县级（一级、二级、三级）、市级（二级）、省级（一级）定点医院住院的，起付标准为 300 元，报销比例为 95%；在市级（三级）、省级（二级、三级非甲等）定点医院住院的，起付标准为 600 元，报销比例为 90%；在省级（三级甲等）定点医院住院的，起付标准为 900 元，报销比例为 88%。退休职工的报销比例更高，在乡级定点医院住院的报销比例为 97%，在县级、市级、省级其他等级定点医院住院的报销比例为 97% 或 95%，在省级三级甲等定点医院住院的报销比例为 93%。门诊报销：起付标准、最高支付限额以下的政策范围内普通门诊医疗费用，由统筹基金按比例支付。郑州市在职职工在省级三级甲等定点医疗机构门诊就医支付比例为 55%，在省、市、县级其他等级的定点医疗机构门诊就医支付比例为 60%；在乡镇卫生院、社区卫生服务中心门诊就医支付比例为 65%。退休人员的支付比例高于在职职工 10 个百分点。灵活就业医保：报销待遇参照职工医保，但灵活就业人员的医保可能存在不建立个人账户的情况（选择低标准缴费时），这种情况下不能享受门诊买药的报销，但住院报销比例与职工医保相同。
至于能否一次性交清的问题，在郑州是有相关规定的14。参保人员办理退休手续时缴费年限未达到规定条件的，由用人单位或者灵活就业人员本人一次性补齐所差年限的职工医疗保险费，补缴标准为职工或者灵活就业人员本人退休时上月缴费基数的 5.6%。补缴费用全部进入统筹基金，不划入个人账户14。曾在国有、集体企（事）业单位工作，并在本市已经领取基本养老金但未参加职工医疗保险的退休人员，可以以灵活就业人员身份参加职工医疗保险，按照本市上年度在岗职工月平均工资的 5.6% 一次性补齐职工医疗保险缴费年限，并自补缴次月起享受职工医疗保险待遇14。
总之，职工医保和灵活就业医保各有特点，大家可以根据自己的实际情况进行选择和参保。在参保过程中，要及时了解相关政策和规定，确保自己的医保权益得到保障。
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