拖欠农民工资不给。该怎么办

拖欠农民工资不给。该怎么办 (一)

优质回答当遭遇雇主拖欠工资时，劳动者可以采取以下措施来保护自己的权益：

1. 向当地人力资源和社会保障局劳动监察部门投诉投诉作用：这一步骤是启动正式调查程序的关键，劳动监察部门将对此进行调查，并采取相应的措施来维护劳动者的合法权益。

2. 申请劳动争议仲裁委员会仲裁仲裁请求：劳动者可以请求雇主支付所欠工资。如果双方未签订劳动合同，根据法律规定，劳动者还可以要求双倍工资赔偿。仲裁效力：劳动争议仲裁委员会的裁决具有法律效力，雇主必须履行。

3. 提起诉讼诉讼条件：如果劳动者对仲裁结果不满意，可以进一步向人民法院提起诉讼，通过司法途径解决争议。司法保障：人民法院将依法审理案件，并作出公正的判决，确保劳动者的合法权益得到维护。

4. 申请强制执行适用情况：针对老板逃匿或拒不履行裁决、判决的情况，劳动者有权向人民法院申请强制执行雇主的资产。执行效果：通过强制执行程序，劳动者的工资欠款将得到有效的追偿。

此外，根据《劳动法》及《工资支付暂行规定》等相关法律法规，劳动者的工资支付权益受到法律保护，任何单位或个人都不得克扣或无故拖欠工资。劳动行政部门有权监督工资支付情况，并对违法雇主实施处罚。因此，劳动者在遇到拖欠工资问题时，应勇于维护自己的合法权益，积极寻求法律途径解决争议。

优质回答面对拖欠工资提成的问题，劳动者可以采取以下措施来维护自身权益：

投诉劳动执法监察大队：

劳动者可以拨打当地劳动执法监察大队的电话进行投诉。

依据《劳动保障监察条例》，劳动执法监察大队会对单位进行监督检查，并要求单位支付拖欠的工资。

申请支付令：

根据《劳动合同法》第三十条，劳动者有权向人民法院申请支付令。

通过法院强制执行，可以确保工资得到支付。

申请劳动仲裁：

若投诉和申请支付令未果，劳动者应直接向当地劳动行政部门申请劳动仲裁。

劳动仲裁机构会下达裁决书，劳动者可以依据裁决书向单位索赔。

如单位仍不支付，劳动者可以申请法院强制执行。

要求赔偿金：

依据《劳动合同法》第八十五条，单位未依法支付劳动报酬的，需按应付金额百分之五十百分之一百以下的标准向劳动者支付赔偿金。

综上所述，劳动者在面对拖欠工资提成的问题时，应依法行事，通过投诉、申请支付令、劳动仲裁和法院执行等多途径来维护自身权益，并要求单位承担相应的法律责任。

优质回答面对拖欠农民工资的问题，可采取以下合法途径解决：

投诉至劳动执法监察大队：

可拨打当地劳动执法监察大队的电话进行投诉。

劳动执法监察大队将根据《劳动保障监察条例》对用人单位进行检查，并要求其支付拖欠的工资。

向当地人民法院申请支付令：

根据劳动合同法第三十条规定，若用人单位未按时或足额支付劳动报酬，劳动者有权申请支付令。

法院将依法审查并发出支付令，要求用人单位支付拖欠的工资。

申请劳动仲裁：

若投诉和申请支付令未得到满意解决，劳动者可申请劳动仲裁。

劳动仲裁是不收费、无需聘请律师的过程，劳动者可通过劳动仲裁下达的裁决书向单位索赔。

如果单位仍未支付，劳动者可申请法院强制执行。

要求支付赔偿金：

根据劳动合同法第八十五条，劳动者在追讨工资的同时，还可以要求单位按应付金额的50%至100%支付赔偿金。

这是一种额外的补偿措施，有助于保护劳动者的权益。

综上所述，面对拖欠工资问题，农民应积极采取措施，利用法律途径维护自身权益。从投诉、申请支付令，到申请劳动仲裁或法院强制执行，每一步都旨在确保工资能够得到及时、足额的支付，并通过额外的赔偿金确保权益得到充分保护。

优质回答面对公司拖欠几年工资的情况，劳动者可以采取以下有效途径来维护自己的合法权益：

1. 向劳动监察投诉部门投诉：劳动者可以到当地人力资源和社会保障局的劳动监察投诉部门，提交详细的投诉材料，说明公司拖欠工资的情况。这一途径具有强制力，有助于快速推动问题的解决。

2. 申请劳动争议仲裁委员会仲裁：如果投诉未能解决问题，或者双方无法达成和解，劳动者可以申请劳动争议仲裁委员会仲裁。这一步骤将通过专业的仲裁机构介入，以公正的方式解决工资拖欠的争议。

3. 要求支付未签订劳动合同的双倍工资及经济补偿金：如果公司未与劳动者签订劳动合同，劳动者有权要求公司支付未签订劳动合同的双倍工资。此外，如果公司是以拖欠工资为由解除了劳动关系，劳动者还可以主张获得经济补偿金，以进一步保障自己的合法权益。

4. 向当地人民法院申请支付令：若上述途径均难以解决问题，且公司持续拖欠工资，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令。法院将依法发出支付令，督促公司履行支付工资的义务，确保劳动者的薪资权益得到最终保障。

在采取这些措施时，劳动者需要准备好相关证据，如劳动合同、工资支付记录等，以证明自己的权益受到侵犯。通过法律手段维权，劳动者能够有效维护自己的合法权益，确保薪资的及时、足额发放。

对于拖欠工资怎么办，看完本文，小编觉得你已经对它有了更进一步的认识，也相信你能很好的处理它。如果你还有其他问题未解决，可以看看紫律云网的其他内容。