春节法定节假日工资怎么计算—春节法定节假日工资发放

春节法定节假日工资怎么计算—春节法定节假日工资发放

### 春节法定节假日工资怎么计算春节，作为中国最重要的传统节日之一，是家人团聚、共享天伦之乐的美好时光。然而，对于许多坚守在工作岗位上的劳动者来说，春节可能意味着加班和忙碌。那么，春节期间法定节假日的工资该如何计算呢？本文将为您详细解析。

一、春节法定节假日时间

根据《国务院关于修改〈全国年节及纪念日放假办法〉的决定》，春节放假时间通常为农历除夕至正月初六，共7天，但部分年份会根据实际情况有所调整。例如，2025年春节放假时间为1月28日至2月4日，共8天。其中，除夕（1月28日）、正月初一（1月29日）、正月初二（1月30日）和正月初三（1月31日）为法定节假日。

二、法定节假日加班工资计算

1. 法定节假日加班工资标准

根据《中华人民共和国劳动法》第四十四条的规定，用人单位在法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。这意味着，如果劳动者在除夕至正月初三这4天加班，用人单位应按照不低于其本人日工资基数或小时工资基数的300%足额支付加班工资。

2. 法定节假日加班工资的计算方法

日工资的计算方式为月工资收入除以21.75（月计薪天数）。因此，法定节假日加班工资的计算公式为：月工资收入÷21.75×300%×加班天数。例如，如果某劳动者的月工资收入为5000元，在除夕至正月初三这4天均加班，那么其应得的加班工资为：5000÷21.75×300%×4≈2758.62元。

3. 法定节假日加班工资的支付与补休

值得注意的是，法定节假日加班工资不能以补休来代替。这意味着，无论用人单位是否安排了补休，都必须按照上述标准支付加班工资。这是对劳动者法定休息权的保障，也是用人单位应尽的法律责任。

三、休息日加班工资计算

1. 休息日加班工资标准

在正月初四至正月初七这4天，虽然属于春节放假期间，但实际上是休息日。根据劳动法的规定，用人单位在休息日安排劳动者工作的，可以安排同等时间的补休

相信关于春节法定节假日工资怎么计算的知识，你都汲取了不少，也知道在面临类似问题时，应该怎么做。如果还想了解其他信息，欢迎点击紫律云网的其他栏目。