2015深圳按劳动法底薪？加班费是多少？平时一个小时多少钱？ (一)
贡献者回答在深圳工作，如果你是一名普工，底薪为2030元，那么按照每周工作5天，每天工作8小时，每月平均工作21.75天的标准来计算，你的月工作时长为174小时。如果遇到加班的情况，根据深圳的劳动法规，加班费的计算方式会有所不同。
平时加班，即在非公休日及非法定节假日之外的时间加班，加班费为每小时17.5元。举个例子，如果你在一个非公休日加班2小时，那么你应该获得的加班费就是35元（2小时*17.5元/小时）。而在公休日加班，即在周六或周日加班，加班费为每小时23.3元。比如，你在周六加班了4小时，那么你应该获得的加班费为93.2元（4小时*23.3元/小时）。
至于在法定节假日加班，比如元旦、春节、国庆等，加班费的标准则更高，每小时加班费为35元。假设你在国庆节加班8小时，那么你应该获得的加班费为280元（8小时*35元/小时）。这些计算方式都是根据深圳现行的劳动法规制定的。
需要说明的是，加班费的计算不仅仅基于加班时间，还需要结合加班倍数来计算。例如，对于平时加班，加班费是底薪除以每月平均工作天数（21.75天）再除以每周工作小时数（8小时）然后乘以加班倍数（一般为1.5倍或2倍）再乘以实际加班时间。因此，如果你的底薪是2030元，按照上述公式计算，平时加班1小时的加班费应该是17.5元。
值得注意的是，这些计算方式都是基于理想状况，实际情况可能会有所差异，具体还需要参照劳动法的相关规定以及企业的具体政策。如果有任何疑问，建议咨询专业的法律顾问或劳动部门。
公司到底需要不需要请法律顾问？你怎么看？ (二)
贡献者回答公司到底需要不需要请法律顾问？你怎么看？
非常有必要。如果需要公司法务部门，可以聘请专职法务人员或者兼职律师。当然，建议设置两名专职人员，不一定具备律师资格。只要是法学本科学历，有一定的法律工作经验，一般都能起草合同，起草公司章程，内部规章制度，审计检查各项业务等。如果有诉讼，他们会代表公司出庭参与诉讼。如有必要，可以聘请兼职律师，具体视公司规模而定。
一般规模较小的公司更适合设置专职法律事务人员，因为如果聘请法律顾问，对公司并没有太大的用处，而且如果有官司的话，还会在顾问费之外额外拿钱，不太划算。如果有专门的法务人员，除了法务工作，还可以帮助公司处理其他事务。如果有诉讼，他们可以出庭。如果他们不能胜任，可以聘请律师，这样更划算。
很多企业不了解法律顾问的作用，认为只要不打官司，就不需要聘请法律顾问。这其实是缺乏市场经济头脑的想法，因为市场经济是法制经济。在市场经济时代，企业不仅要和客户、供应商打交道，还要和工商、税务、城管等政府管理部门打交道。不仅要对外签订合同，还要对内建立和完善自己的规章制度。所有这些活动都离不开法律的支持。
从劳动力市场来看，公司的专职法务人员大多专注于公司事务，但不一定擅长处理外部纠纷或危机管理。因此，在紧急情况下，外部法律顾问的常年团队提供的帮助对企业来说是非常宝贵的。法律顾问是企业长期规划的好顾问。可以帮助规划企业的整体战略和局部战略，也可以对一些特殊事务提供法律意见。预测行为的效果是使企业处于“有备无患”的良好局面。
加班费加底薪怎么算 (三)
贡献者回答加班费的计算是基于底薪和加班时间的倍数来确定的。具体计算方式如下：
确定工资基数：
工资基数是计算加班费的关键，通常由企业和职工协商确定。如果没有协商，企业应按照劳动者本人正常劳动应得的工资来确定。劳动合同中约定的劳动者本人所在岗位相对应的工资标准也是计算加班工资的工资基数的一个重要依据。
加班费计算比例：
平时晚上加班：加班费是本人工资的150%。双休日加班：如果不能安排补休，加班费是本人工资的200%。国家法定休假日加班：加班费是本人工资的300%。
具体计算方法：
加班费 = 工资基数 × 加班时间对应的倍数。例如，如果某员工的底薪为5000元/月，平时晚上加班2小时，则加班费为：5000/21.75⁄8 × 150% × 2。
注意：具体的计算方式可能因企业规定、劳动合同内容以及当地法律法规的不同而有所差异。因此，在计算加班费时，建议参考企业的相关规定和劳动合同中的条款，并咨询人力资源部门或法律顾问以确保计算的准确性。
抖音不露脸主播有底薪的是套路么 (四)
贡献者回答抖音不露脸主播有底薪并不一定是套路，但这确实需要谨慎判断。
在直播行业中，有些公司或平台为了吸引和留住优秀的主播，可能会提供底薪作为保障。这种底薪制度在一些正规的公司和平台是真实存在的，目的是为了激励主播更积极地直播，并保证他们的基本生活需求。
然而，也有一些不法分子利用底薪作为诱饵，进行欺诈活动。他们可能会以高薪为幌子，吸引主播加入，但实际上并不履行承诺，甚至以各种名目扣费，导致主播最终得不到应有的报酬。
因此，如果你遇到抖音不露脸主播有底薪的情况，建议先了解清楚公司或平台的信誉和口碑，查看合同条款是否明确合理，以及是否有其他主播的反馈和评价。同时，也可以咨询专业人士或法律顾问的意见，以确保自己的权益得到保障。
总的来说，抖音不露脸主播有底薪的情况需要具体分析，不能一概而论。在选择是否接受这样的工作时，应该进行充分的调查和了解，以避免陷入可能的骗局。
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