注册建造师：建筑工程、机电工程专业注册建造师合计不少于 5 人，其中建筑工程专业注册建造师不少于 4 人。技术负责人：具有 8 年从事工程施工技术管理工作经历，且具有结构专业高级职称或建筑工程专业一级注册建造师执业资格；主持完成过本类别资质二级标准要求的工程业绩不少于 2 项。中级职称人员：建筑工程相关专业中级职称人员不少于 6 人，且结构、给排水、暖通、电气等专业齐全。施工现场管理人员：持有岗位证书的施工现场管理人员不少于 15 人，且施工员、质量员、安全员、机械员、造价员、劳务员等人员齐全。技术工人：经考核或培训合格的中级工技术工人不少于 30 人。
人员配备流程一般如下：
明确人员需求：企业对照资质标准，确定所需各类人员的专业、数量和资格条件等。人员招聘或内部调配：通过招聘渠道寻找符合要求的外部人员，或者在企业内部进行人员调配，确保满足人员数量和专业要求。例如，招聘具有相应专业和经验的注册建造师、中级职称人员等；对于技术工人，可通过培训现有工人或招聘新工人来达到数量和技能要求。资格审核：对拟配备的人员进行资格审核，检查其相关证书、工作经历、业绩等是否真实有效，是否符合资质标准要求。比如，核实注册建造师的注册证书、中级职称人员的职称证书、技术工人的培训合格证书等。人员社保缴纳：为所有配备的人员缴纳社会保险，证明企业与人员的劳动关系，这是资质申请的必要条件。企业需按照当地社保部门的规定，及时、足额为人员缴纳社保费用，并保留好相关缴费证明材料。资料整理与申报：将人员的相关资料，如身份证、证书、社保缴纳证明等进行整理，按照资质申请要求进行装订和申报。在申报时，确保资料的完整性和准确性，以便顺利通过审核。
虽然我们无法避免生活中的问题和困难，但是我们可以用乐观的心态去面对这些难题，积极寻找这些问题的解决措施。集么律网希望专业的郑州市建筑工程施工总承包贰级资质人员配备的标准流程，能给你带来一些启示。
